投资这个行业（yè），主要就是一个人脉（mò）的（de）行业。投资公司，以合伙人为首，带领各个投资小组，专门从事某些行业的投（tóu）资。为了获取最（zuì）好的项目资源，往往都是合伙人作为最重要的人脉节点，通过团队去市（shì）场上梳理所有的项目，使用内部（bù）的工作（zuò）流程评估项目，从（cóng）而选出最（zuì）适合自己的（de）项目
从（cóng）本质上来讲，这个行业是一个更加看重人际关系，更加重视人和（而（ér）非资（zī）和）的（de）行业，所以它的组织结构和下（xià）面的（de）图标（biāo）比较（jiào）类似。

股权投资行业税务筹划

在不（bú）同的情况下，这些合伙人和（hé）团队（duì）之间会有（yǒu）不同的合（hé）作模（mó）式（shì）。从某（mǒu）种（zhǒng）程度上来说，合（hé）伙人们，每个人都（dōu）可（kě）以是一个独立的团队，但是为了（le）更好的（de）机构品牌、团队规模等各种因素，大家走在了一起，一同合作，共同发展（zhǎn）。
所以，从组（zǔ）织学的角（jiǎo）度来看，这（zhè）些合伙人和团队（duì）的合作，其实并（bìng）不一定需要在一个“公司”内才能完成。在实际工作（zuò）的过程中，我们（men）发现（xiàn），很多时（shí）候（hòu），一个投资机构会采用外部机构找项目，也（yě）会采用（yòng）外部机（jī）构做DD，也会采用外部机构评（píng）估项目或者市场，会建立（lì）外部的项目投资决策（cè）机制等（děng）等。
这些工作（zuò），从（cóng）某种程度上来说，都是可以在内（nèi）部（bù）完成的（前提是内部团队有（yǒu）能力（lì）去做（zuò），而且能做好这些事情（qíng））。但是在不同的时候（hòu）或者环境下，因（yīn）为内部（bù）团（tuán）队工（gōng）作能力问（wèn）题，因为可能的利益冲突问题，因为对（duì）于投资负（fù）责的（de）考（kǎo）虑（lǜ），因为各种各样的原因（yīn），这些内（nèi）部功能（néng）可能外部化（huà）
如果机构内（nèi）部的利益分配机制不够完（wán）善，我们往往可以看到这个机构在不同的阶段（duàn），会出现组织分（fèn）裂的情况。当（dāng）然，这个更多是一（yī）个（gè）管理学方面的话题
在我国，对于紧（jǐn）密的（de）劳动合同合作框架下的业务模（mó）式，往往制定（dìng）了严格（甚至（zhì）可以说是严苛的（de））税收制度。据我们所知的，员（yuán）工对于从机构获取的收入，需要缴纳最高（gāo）45%的个人所得税；对于（yú）员工从机构所取（qǔ）得的福利，都（dōu）是征税范围；对（duì）于员工缴纳社保等行为，完全没（méi）有任何灵活操作的空间。于是，我们可以看到，机构每用一个员（yuán）工，其需要支付的成本，远远超过其实际获得收入。
反过来看，在“双（shuāng）创”的氛围（wéi）下，国（guó）家给了创（chuàng）业企（qǐ）业非常多的优惠政策，从而（ér）使得创业者获取收（shōu）入的税收成本远远低于（yú）劳动合（hé）同的成本。
所以，从提升团队主动性（xìng），提升团（tuán）队生产效率，降低团（tuán）队税务成本这三个角度来看，将一个大团队小组化（阿米巴组织化），将企业内（nèi）部功（gōng）能外部化，将雇佣（yòng）关系转化为（wéi）合作关系，似乎是我们提升这个行（háng）业的重要手段（duàn）
下面，我（wǒ）们将主要分（fèn）析这个做法在税务成本方面的差异。
雇佣关系 合作（zuò）关系
工资=30000元；
公司社（shè）保成本=15000*44%=6600元；
个人社保=15000*18%=2700元；
个人所得（dé）税=5000元；
公司总的（de）用人成本=30000+6600=36600元；
员工实际到手收（shōu）入=30000-2700-5000=23300元；
实（shí）际收（shōu）入比例=63.67% 服务费=30000元；
税金=30000*7%=2100元；
公司（sī）总（zǒng）的服务成本=30000+2100=32100元（yuán）；
合（hé）作方实际到手收入=30000元；
实际收入比例=93.46%
对于一个人（rén）和（hé）的行（háng）业来（lái）说，如果能够（gòu）在不增加公司总（zǒng）成本的情况下，通过调整业（yè）务合作关系，显著的（de）提高团队的（de）收（shōu）入，对于（yú）整个（gè）行业的（de）发展（zhǎn），将（jiāng）会起到极（jí）为重要的作（zuò）用。
行业方案具体内容：
将机构内部（bù）功能进行小组化（阿米巴组织化），明确工作内容和利益分配机（jī）制；
将各个小组（zǔ）企业化（huà）（鼎泰财务的个（gè）人独资企（qǐ）业，核（hé）定征收）；